高度专门职签证 || 签证银行-申请相谈

＜高度专门职签证-活动类型＞
(1) 高度学术研究活动
 根据与日本的机关的合同而进行的研究，研究指导，教育的活动
 ＋与本次活动，有关联事业的经营活动 / 根据其他的日本机关的合同上的上述活动（1号a）
（活动内容） 主要是，相当于教授签证，研究签证或教育签证的在留资格的活动
(2) 高度专门・技术活动
 根据与日本的机关的合同而进行的，有必要从事属于自然科学•人文科学领域的的知识•技术的活动
 ＋与本次活动，有关联事业的经营活动（1号b）
(活动内容)  主要是，相当于技术・人文知识・国际业务签证的在留资格的活动
※ 因为衡量思想和感受性的高低的评分比较困难，因此「国际业务」的部分，不包括在内。
[ex] 不适用没有一定程度的职务（管理职等），单纯的「翻译・口译」的职务。
(3) 高度经营・管理活动
 从事在日本机关进行的事业的经营，管理活动
 ＋与本次活动，有关联事业的经营活动（1号c）
[ex] 不适用IT企业的管理职员从事饮食店的经营活动。
(活动内容)  主要是，相当于经营・管理签证的在留资格的活动

＜高度专门职签证-优惠政策＞
(1) 高度专门职1号
 根据3个活动类型「学历」，「职历」，「年收」等的项目设置分类评分，这个评分的合计达到一定分数(70分)的情况，可享受以下的优惠政策。
（优惠政策的内容）
・在留期间「5年」
・复合的在留活动
・配偶者的就职
・父母的带同(一定条件下)
・有关在留经历的永住许可要件的缓和
※ 日本版高度外国人才绿卡
・雇佣家事用人的带同（一定条件下）
・优先处理入国/在留手续
(2) 高度专门职2号
 持有高度专门职第1号签证，经过一定期间（3年）的在留，可以申请为高度专门职第2号签证的在留资格变更许可申请，可以享受比「第1号」更扩充的优惠政策。
（优惠政策的内容）
・在留期间「无期限」
・在留活动限制的大幅度缓解和
※ 合并高度专门职1号的活动，几乎所有的就劳资格的活动
→入管法附表第1的1，同2的工作活动几乎所有的都可以（除了外交，公务，公司内转职等）。
・配偶者的就职
・父母的带同(一定条件下)
・有关在留经历的永住许可要件的缓和
※ 日本版高度外国人才绿卡
・雇佣家事用人的带同（一定条件下）

高度外国人才的配偶者就劳，有以下（1）至（3）的方法。
(1) 以家族逗留签证的在留资格，取得资格外活动许可
(2) 高度外国人才的就劳的配偶者 ← 优惠政策
(3) 配偶者自身的就劳签证（资格）
※ (2) 是与高度外国人才本人有必要同居，分居的时候不能被认可。

下面的（1）或（2）的情况，在一定条件下，高度外国人才或其配偶者的父母（包括养父母）的入国・在留将被认可
(1)  养育高度外国人才或其配偶者的未满7岁的子女（包括养子）
(2)  进行高度外国人才的怀孕中的配偶者或其怀孕中的高度外国人才本人的援助
（主要的要件）
・ 高度外国人才的家庭年收入（本人及配偶者的合算年收入）在800万以上
・  与高度外国人才同居
・  限为高度外国人才或其配偶者的哪一方父母

如果满足下面的必要条件，高度外国人才在外国雇佣的家是用人的带同可被认可。
・ 家事用人的年龄在18岁以上
・ 根据高度外国人才使用的语言能够进行日常会话
・ 高度外国人才的家庭年收入（本人及配偶者的合算年收入）在1000万日元以上
・ 高度外国人才，没有雇佣其他家事用人（包括专职·非专职的日本人）
・ 家事用人，持续1年以上被高度外国人才雇佣
・ 与高度外国人才一起迁居本国，而且以这个人的负担预定一同出国
・ 对家事用人支付月额20万日元以上的报酬
※ 对上述（入境带同型）以外，高度外国人才雇佣家事用人的情况（家庭情况型）
・ 家事用人的年龄在18岁以上
・ 根据高度外国人才使用的语言能够进行日常会话
・ 高度外国人才的家庭年收入（本人及配偶者的合算年收入）在1000万日元以上
・ 高度外国人才，没有雇佣其他家事用人（包括专职·非专职的日本人）
・ 登陆申请时，有未满13岁的子女或因患病等无法从事日常家务的配偶者时
・ 对家事用人支付月额20万日元以上的报酬
→ 家庭情况型里，还有其他，有经营管理签证，法律会计签证的家事用人。
（但是，家庭年收入在1000万日元以上为必要条件，限定为高度专门职签证）