転職までの無職の期間が長い |
私は、日本の大学を卒業後、国内の会社に就職し、人文知識・国際業務ビザ(1年)を取得しました。しかし、自分の都合で、入社後1日で退職しました。一時帰国(3ヵ月程度)した後、なかなか転職が決まらず、在留期限の20日前にようやく内定をもらいました。現在のビザを更新できますか。 |
前勤務先が退職証明書を発行してくれない |
私はシステムエンジニアで、就労ビザ(技術ビザ)をもつ中国人男性です。先日、別のIT会社に転職しましたが、前勤務先が退職証明書を発行してくれません。ビザ更新手続には、退職証明書が必要だとお願いしているのですが、どうしても聞いてもらえず、本当に困っています。 |
設立したばかりの会社で就労ビザを取得できるか? |
当社は、まだ設立後2ヵ月の会社ですが、業務上、日・中の通訳ができる中国人女性を採用したいと考えています。しかし、地元の行政書士の先生から、当社のような新設会社では就労ビザは許可されないと、まともに話すら聞いてもらえません。就労ビザを取得することは不可能でしょうか。 |
留学生の就職活動と就労ビザ |
私は今期はじめて、新卒で留学生を採用した企業の人事責任者です。留学ビザから就労ビザへの入国管理局でのビザ変更手続は、 留学生本人に任せていたのですが、このままでは、不許可になってしまいそうです。当社の将来を担う人材として採用を決めたので、困ってしまっています。 |
短期滞在ビザから就労ビザへの変更 |
弊社では、現地で発掘した台湾人の大学院生を採用決定しました。台湾からの引越や社内手続のため、短期滞在ビザで、日本に入国させます。そのため、台湾に戻らず、短期滞在ビザから就労ビザ(技術ビザ)に変更をしたいと考えていますが、このようなビザの変更は可能でしょうか? |
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